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Spécialisé dans la gestion des plannings depuis 1990, le Cabinet Le Dantec présente
les dernières versions de ses logiciels de gestion de planning:
- ORPLAN-GP : logiciel de gestion de planning et de gestion du temps particulièrement étudié pour la gestion du personnel et le planning des salariés des établissements médico-sociaux.
- ORPLAN-SHP : logiciel pour Suivi des Heures du Personnel et de gestion de planning destiné à tout secteur d'activité
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LOGICIELS DE PLANNING
I - LOGICIEL ORPLAN-GP :
Planning prévisionnel établi à partir de roulements (cycles d´horaires codifiés).
Suivi distinct des heures de travail et de présence,
d´absence et de congé.
Paramètres de paye avec calcul des primes.
Gestion et impression automatique des contrats de travail aprtir de textes de base.
Particulièrement étudié pour le médico-social,
il suppose déjà une organisation bien cadrée
II - ORPLAN-SHP :
Planning prévisionnel établi par simple saisie d'horaires et à l'aide d'outils puissants :
copier-coller, échanges, cyclage de périodes...
Suivi des heures de travail par salarié et poste de travail.
Suivi des absences et congés avec calcul des droits.
Contrôle des effectifs.
Paramètres de paye et statistiques.
Simple de mise en oeuvre, il s'adapte à toutes les situations quelque soit le secteur
d'activité.
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VOIR EGALEMENT :
Calculette Heures et Minutes :
Calculatrice parfaitement adaptée aux calculs des heures de travail
et sur votre bureau en quelques clics !
Logiciel de génération automatique de planning :
Fabriquez automatiquement vos plannings prévisionnels à partir de vos besoins en nombre de personnel par tranches horaires.
( Version 2.3 : version beta non commercialisée )
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Notre but :
gérer les plannings, le faire bien, le faire complètement.
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I - Logiciel de planning ORPLAN-SHP V 3.09:
Logiciel de suivi des heures du personnel et de planning
- Planning prévisionnel établi par saisie directe des horaires ventilés par poste de travail:
codification des horaires possible mais non obligatoire.
- Comptabilisation des heures de chaque salarié : heures de travail, heures d'absence.
- Calcul des droits des salariés : congés, heures supplémentaires (loi TEPA) et dans certaines conditions, de récupération des fériés.
- Principaux éléments de paye, statistiques.
- Système de contrôle des effectifs par service et poste de travail.
Simple de mise en oeuvre et chez vous en quelques clics, ce logiciel convient à tous les secteurs d'activité ...
Essayez le : téléchargeable et libre et gratuit à l'essai
( Tarif licence à partir de 580 € TTC )
Le logiciel de suivi des heures et de planning Orplan-SHP s'adapte
à toutes les situations et constitue par sa simplicité de mise en oeuvre, un premier pas vers
l'informatisation des plannings.
La puissance d'un tableur sans ses inconvénients.
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Planning exemple :
Simple mais néanmoins complet : graphiques, choix du contenu de l'affichage...
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II - Logiciel de planning ORPLAN-GP V 8.60:
logiciel de gestion de planning complet
- planning prévisionnel établi à partir de roulements (cycles - grilles horaires)
- véritable comptabilité des heures de chaque salarié : heures de travail (heures effectives ou non), heures d'absence.
- gestion du personnel avec historique et impression automatique des contrats de travail et de leurs avenants.
- gestion du temps avec possibilité de synchronisation avec le badgeage ou le pointage du personnel.
- sur option, accès direct des salariés à leurs plannings et à la pose de
demandes de congés et de récupérations.
- sur option, planning et dossier des usagers (résidents).
Une conception du logiciel faite pour durer dans le temps
quelles que soient les évolutions du droit, des C.C. et règles de gestion et de vos exigences.
Planning exemple :
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Logiciel de gestion de planning complet mais néanmoins simple d'usage ...
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ORPLAN-GP : une gestion de planning conçue plus particulièrement pour les Etablissements Médicaux-Sociaux:
- Maisons de retraite - EHPA -EHPAD
- Hôpitaux et cliniques
- Foyers (occupationnels et ou d´hébergement)
- Maisons d´accueil spécialisées (MAS)
- Maisons d´éducation à caractère social (MECS)
...
et plus généralement, pour ceux qui organisent le travail des salariés par roulement ou cycle.
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